DECRETO SOSTEGNI, ancora fuori i collaboratori
NIdiL CGIL, FELSA CISL, UILtemp: DL Sostegni, bene per i somministrati, ora si ristorino anche i collaboratori.
Collaborazione
Le notizie e gli approfondimenti di NIdiL CGIL Nazionale per chi lavora con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.)
DECRETO SOSTEGNI, le misure dedicate agli atipici [Vademecum]
Cosa c’è nel Decreto Sostegni per le lavoratrici e i lavoratori atipici e discontinui? Autonomi, somministrati, collaboratori, partite iva e disoccupati.
DECRETO SOSTEGNI, continuità con qualche novità
FeLSA Cisl NIdiL Cgil UILTemp su Decreto Sostegni: misure varate nel solco delle precedenti, qualche elemento di novità, non tutti positivi
NAVIGATOR, Sindacati: bene proroga, ora riforma strutturale
La proroga dei contratti dei Navigator rappresenta un primo passo necessario, ora ci aspettiamo che anche questi collaboratori rientrino in un disegno organico di riforma dell’intero sistema nazionale delle politiche attive del lavoro e del rafforzamento dei servizi all’impiego.
NAVIGATOR. Manifestazione Nazionale 9 febbraio 2021
Lavoro: Cgil, prorogare contratto a navigator. Manifestazione nazionale 9 febbraio 2021 Felsa Cisl Nidil Cgil Uiltemp
DECRETO RISTORO. Governo non dimentichi somministrati, atipici e precari. Rischio emergenza sociale
Decreto Ristoro. Sindacati: il Governo non dimentichi ancora decine di migliaia di somministrati, atipici e precari nei settori chiusi
CONVERSIONE DECRETO AGOSTO, forte preoccupazione FeLSA Cisl NIdiL Cgil e UILTemp
Conversione Decreto Agosto. Oltre mezzo milione di somministrati, atipici e precari senza risposte e sempre più a rischio reddito. FeLSA Cisl NIdiL Cgil e UILTemp
DECRETO AGOSTO: ancora dimenticati i lavoratori più a rischio
Paradosso Bonus Covid Decreto Agosto: nessun requisito per i parlamentari furbetti troppi per chi ne ha realmente bisogno.
Migliaia di precari a rischio reddito. Sindacati: Governo mantenga promesse
Autunno incerto per tutti. In attesa della ripresa, il Governo ampli subito, nel prossimo Decreto, la platea delle categorie di lavoratori da sostenere.
Newsletter èLavoro. ANCORA SENZA SOSTEGNO
Dal Decreto Rilancio restano fuori alcune tipologie, fra le più fragili, di collaboratori coordinati e continuativi e di occasionali.