GESTIONE SEPARATA INPS. Qualche tutela in più per i lavoratori iscritti
La conversione in legge del decreto n. 101/2015 nella parte dedicata all’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla Gestione Separata dell’Inps.
Le notizie e gli approfondimenti di NIdiL CGIL Nazionale per chi lavora con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.)
La conversione in legge del decreto n. 101/2015 nella parte dedicata all’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla Gestione Separata dell’Inps.
Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.), dopo le ultime novità legislative, esistono ancora?” Partiamo da un assunto: si, possono ancora essere stipulate.
“L’ipotesi di accordo presentata da Anpal Servizi è irricevibile”: i Sindacati abbandonano il tavolo e si riservano di intraprendere le azioni necessarie.
Un recente messaggio Inps ha fatto chiarezza sulle modalità e le tempistiche relative alla liquidazione anticipata della NASpI.
Multati mentre manifestavano per ottenere la proroga dei contratti, dopo vent’anni di precariato. Il commento di Antonio Cimino, NIdiL Cgil Calabria.
Tutele ancora insufficienti per 180 mila collaboratori. “Intervenire subito, nella prossima Legge di Bilancio”.
Tre gli emendamenti sostenuti da Felsa Cisl, NIdiL Cgil e Uiltemp.
Felsa Cisl, NIdiL Cgil e Uiltemp: la strada da fare è ancora lunga, intervenire subito, nella prossima Legge di Bilancio.
Lavoratori e Sindacato chiedono all’Azienda di dare seguito a quanto deciso dal Parlamento. Definire i tempi e le modalità delle stabilizzazioni.
Si è tenuto a Matera, durante la 7^ edizione di “Liberiamo il futuro” l’incontro “Giovani e pensioni rivolti al futuro”.
Si è svolto oggi presso la sede del Ministero del Lavoro un incontro con First Cisl Felsa Cisl Fisac CGIL Nidil CGIL Uilca UIL Uiltemp.