BONUS 200 EURO, esclusi sport, occasionali e disoccupati.
Bonus 200 euro. NIdiL CGIL FeLSA CISL e UILTemp: misura insufficiente e da ampliare a fasce scoperte di lavoratori. Sanare subito le carenze.
Lavoro Autonomo
Le notizie e gli approfondimenti di NIdiL CGIL Nazionale per chi lavora con un rapporto di lavoro autonomo come professionista non iscritto agli ordini professionali: partite iva individuali, collaborazioni occasionali ecc
RIDER, siglato accordo tra Sindacati e MYMenu
Soddisfazione per accordo Rider MyMenu, diventano dipendenti e viene applicato CCNL Logistica. NIdiL CGIL: la lotta continua.
LEGGE DI BILANCIO 2022. Continua mobilitazione per un Lavoro di qualità
La legge di Bilancio per il 2022 non è la svolta attesa dal mondo del lavoro. Continua la mobilitazione per un Lavoro di qualità
GS INPS 2015-2020: REDDITI BASSI E RISCHIO PENSIONE
550mila collaboratori e professionisti a basso reddito e rischio pensione. NIdiL CGIL: necessari riforma del mercato del lavoro e Pensione Contributiva di Garanzia
RIDER: Cgil presenta la prima class action in materia di lavoro
NIdiL, Filcams e Filt CGIL hanno depositato presso il Tribunale di Milano la prima class action in materia di lavoro. No al CCNL Ugl Rider
ASSEGNO TEMPORANEO PER FIGLI MINORI
Assegno temporaneo per figli minori e assegno per nucleo familiare (ANF). Verso l’assegno unico e universale
SHOPPER. Comportamento antisindacale, Everli condannata
Importantissima sentenza ottenuta dalle Organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Uiltucs, Nidil Cgil, Uiltemp, nei confronti della S24 Spa, società ai più conosciuta come Everli.
RIDER. Accordo tra Cgil Cisl Uil e Just Eat
Accordo tra Cgil Cisl Uil e Just Eat primo importante passo. Anche Assodelivery e le imprese del food delivery ora si siedano al tavolo con il sindacato
DECRETO SOSTEGNI, le misure dedicate agli atipici [Vademecum]
Cosa c’è nel Decreto Sostegni per le lavoratrici e i lavoratori atipici e discontinui? Autonomi, somministrati, collaboratori, partite iva e disoccupati.
DECRETO SOSTEGNI, continuità con qualche novità
FeLSA Cisl NIdiL Cgil UILTemp su Decreto Sostegni: misure varate nel solco delle precedenti, qualche elemento di novità, non tutti positivi