Baker & Hughes (Nuovo Pignone), Fiom e NIdiL CGIL: stato di agitazione
Baker & Hughes (Nuovo Pignone), FIOM CGIL, NIdiL CGIL e le RSU avvieranno una fase di mobilitazione a partire da Bari dove proclamano lo stato di agitazione.
Le notizie e gli approfondimenti di NIdiL CGIL Nazionale sulle vertenze collettive aperte
Baker & Hughes (Nuovo Pignone), FIOM CGIL, NIdiL CGIL e le RSU avvieranno una fase di mobilitazione a partire da Bari dove proclamano lo stato di agitazione.
MyMenu cessa l’attività e licenzia, NIdiL CGIL: necessario trovare una ricollocazione per tutti i 350 lavoratori e lavoratrici
Mobilitazione globale Make Amazon Pay 24 novembre 2023 Black Friday [Volantini]
Nuove sentenze su ex somministrati in Poste Italiane, i giudici: devono essere risarciti. Soddisfazione dal sindacato, NIdiL CGIL: parità di trattamento è un diritto sancito dalla legge e dal CCNL
NIdiL CGIL: gravissima violazione privacy che richiede immediato intervento del Garante; urgenti chiarimenti su trasparenza algoritmo, andremo avanti in tutte le sedi per tutelare diritti di chi lavora con le piattaforme digitali.
Prime Day Amazon, 11 ottobre 2023: sciopero CGIL CISL UIL nello stabilimento di Castel San Giovanni. Filcams NIdiL Fisascat Felsa Uiltucs Uiltemp
Uber Eats: il tribunale del lavoro di Milano ha dichiarato illegittimo il licenziamento collettivo di circa 4 mila rider.
Ministero dell’Interno, FeLSA CISL NIdiL CGIL UILTemp: “Non si deve perdere tempo, riattivare subito contratti somministrazione in prefetture, questure, uffici immigrazione”
Bene la valorizzazione dello sport come valore socio culturale, ma le lavoratrici e i lavoratori del settore attendono ancora i diritti e le tutele sanciti dalla Costituzione.
Piattaforme food delivery costrette nuovamente a svelare i loro algoritmi, il loro funzionamento e le possibili ricadute discriminatorie. NIdiL, Filcams e Filt CGIL: superare capitalismo digitale.