Filctem CGIL e NIdiL CGIL Padova: sottoscritto accordo di secondo livello in Indupharma per dipendenti e somministrati.
NIdiL CGIL Padova e Filctem CGIL Padova hanno sottoscritto ieri un accordo di secondo livello presso l’azienda Indupharma di Arre, specializzata nel settore detergenza e disinfestazione, che oltre alle normative del CCNL chimico/industria, garantisce l’integrativo del personale diretto anche ai circa 100 lavoratori e lavoratrici somministrati.
Tra i principali punti dell’accordo: entrata/uscita differita; concessione di congedi e permessi retribuiti oltre le normative vigenti; TFR anticipato rispetto la normativa vigente; un capitolo importante sulla parità di genere; welfare aziendale maggiorato; indennità di turno maggiorate; gettone presenza lavoro straordinario; premio di risultato con dinamiche di over performance; percorsi di stabilizzazione del personale somministrato.
“Questa intesa si inserisce in un contesto lavorativo sempre più frammentato, in cui diverse tipologie contrattuali coesistono all’interno della stessa azienda” spiegano in una nota Mirko Romanato, segretario generale del NIdiL CGIL Padova, e Alberto Sanna, Filctem CGIL Padova.
L’accordo, quindi, contribuisce a migliorare le condizioni di lavoro presso Indupharma e rappresenta un esempio di contrattazione inclusiva, per andare oltre la frammentazione dei cicli produttivi e il contratto nazionale, garantendo la parità di trattamento e condizioni economiche e di conciliazione vita/lavoro significativamente migliori per tutti i lavoratori e le lavoratrici.